Numa era em que a gestão de talento das empresas é feita em fluxo, em que as pessoas são desafiadas a aprender em continuum, a pergunta que se coloca é cada vez mais a todos nós é: qual é o meu talento, em que domínios quero explorá-lo e que skills devo aprender para ter uma carreira, diversa, sustentável e realizadora? Por outro lado, nas empresas, os líderes precisam de questionar como ajudar as pessoas a trabalharem da forma mais livre, garantindo que mudam a vida das pessoas, enquanto as pessoas passam pelas suas organizações e equipas.