O Manifesto da The Epic Talent Society
Descobre a Nossa História: Revelando a Essência da Epic Talent Society

Bem-vindo à Epic Talent Society, onde redefinimos o futuro do trabalho. A nossa missão é ajudar indivíduos e organizações a navegar no mercado de trabalho em constante evolução, descobrindo novas carreiras e competências. Através da nossa rede de pioneiros inspiradores, fornecemos a orientação necessária para prosperar num mundo marcado pela mudança e pela incerteza.

Fundada pelo Tiago Forjaz há dois anos, a Epic Talent Society dedica-se a libertar o talento de sistemas desactualizados e a promover ambientes onde o potencial pode florescer.

As nossas ofertas incluem palestras envolventes de oradores épicos que exploram carreiras de fronteira, competências, job crafting e career discovery.

Na The Epic Talent Society, as nossas acções são orientadas por Cinco Princípios.

Não acreditamos em candidatos e clientes, servimos as pessoas e tratamo-las de igual forma.

Partilhamos sempre as nossas perspectivas, aconteça o que acontecer.

Significa gerar, acreditamos em gerar com e através de todos.

Não toleramos apenas o que é diferente, adoramo-lo!

Estamos a construir um legado para o futuro, não para o presente.

Conhece a nossa equipa:

O Tiago é o fundador e sócio-gerente da The Epic Talent Society. É orador do TEDx e membro do corpo docente da SingularityU Portugal.

É um empreendedor renomado na indústria do talento, mais conhecido pelo lançamento de empresas como The Star Tracker e Jason Associates, depois de trabalhar em multinacionais de procura e recrutamento de executivos como a Heidrick & Struggles e a Michael Page.

O Tiago é um comunicador criativo e apaixonado, com coragem e paixão para conduzir as pessoas para o futuro.

É frequentemente convidado a abordar temas relacionados com o talento, transformação, colaboração, liderança exponencial, bem como o empreendorismo e, ainda, o futuro do trabalho. Nos últimos anos têm-se dedicado a vários projectos de transformação, desde visionar o futuro e facilitar as viagens de descoberta de novos modelos de negócio, até aos desafios da definição cultural.

Gosta de pintar, de fumar charutos cubanos e de bom cinema.

É licenciado em Economia e tem um passaporte português, embora tenha nascido e vivido na África do Sul até aos seus 13 anos de idade. É nativo tanto na língua inglesa, como na portuguesa e ainda na língua espanhola.

A Susana tem um elevado sentido de responsabilidade que privilegia as relações interpessoais e é de rápida aprendizagem, adaptável, leal e discreta.

A Susana é uma solucionadora de problemas com uma rapidez acima da média. Ela é sempre sincera e adiciona um sentido prático e estrutura à nossa equipa. Ela também é carinhosa e emocional, por isso acrescenta muito ao ambiente da nossa equipa, pois é óptima a fazer-nos rir. Ela é mágica para manter os pés bem assentes na terra.

O sonho de Susana era entrar para a Marinha, mas tinha outros planos, por isso começou na banca e brilhou no aluguer imobiliário. Esteve na banca durante mais de 16 anos antes de entrar para a indústria do talento.

Ela cuida da gestão e contabilidade do escritório, mas o seu papel mais importante é “manter as coisas de assentes” e acrescentar tempero e esplendor à nossa equipa. Ocasionalmente, a Susana orienta a nossa gestão de projectos e os nossos esforços de investigação.

A Susana adora dançar e gosta de BTT e trekking. Ela adora competir e manter as coisas em forma, por isso apertem os cintos se quiserem concretizar o que dizem.

Susana é licenciada em Contabilidade e Finanças pelo Instituto Politécnico de Setúbal, Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal.

O Miguel parece saído do universo de Ian Fleming – não fosse Skyfall um dos seus filmes favoritos. Um verdadeiro gentleman moderno: inspirador, estratega nato e com um talento enorme para criar ligações humanas autênticas.

Com uma carreira sólida no setor dos seguros e serviços financeiros, sempre ligado ao business development, o Miguel traz na bagagem uma visão estratégica e relacional rara que complementou com formações de topo em Harvard e no INSEAD, nas áreas de vendas e negociação.

O Miguel é muito mais do que um excelente profissional: é um amante da vida e dos bons momentos: Adora cozinhar, tocar guitarra, cavalgar e surfar, de preferência rodeado de bons amigos.

O seu livro de eleição é o Planisfério Pessoal de Gonçalo Cadilhe, e vive inspirado pela citação poderosa de Martin Luther King:
“A man who won’t die for something is not fit to live.”

Nesta fase de transição de carreira, o Miguel junta-se à Epic para nos ajudar a estruturar e dinamizar a área de Executive Search.

A Beatriz é uma designer curiosa e concentrada com um olhar atento aos detalhes que acredita que um bom design e comunicação pode ser uma enorme vantagem, pois é a melhor forma de resolver problemas e de se envolver com os outros.

Ela acolhe novos desafios e procura constantemente projectos que estimulem a sua criatividade e a façam crescer. Abraçando tanto o lado racional como o artístico, ela é a pessoa com quem falar quando se trata de problemas técnicos e soluções criativas. É fácil de trabalhar com ela e acredita que a diversidade e a inclusão são componentes chave para um mundo melhor.

A Beatriz é a nossa Consultora de Design e Tecnologia. Ela tem trabalhado na concepção e prototipagem de produtos como as nossas “Cartas de Desenvolvimento Cultural” e as “Cartas de Transformação de RH” para uma variedade de clientes. Ela também nos ajudou a desenhar logotipos e websites para algumas das nossas iniciativas internas e encarregou-se do nosso espaço de trabalho diário. Atualmente é responsável por encontrar as ferramentas informáticas mais promissoras para o nosso trabalho.

Antes de se juntar à empresa, estagiou na Sonae MC e trabalhou como freelancer.

As suas paixões são ler e cozinhar, são a melhor forma de escapar a dias difíceis, e o seu computador é o seu melhor amigo (por isso não pode passar muito tempo sem ele).

Ela adora fazer a diferença e acabou recentemente o seu curso de Design de Comunicação.

O André Barreto é um executivo dedicado com uma extensa carreira internacional, abrangendo várias indústrias e sectores. Conhecido por um historial comprovado na criação de novos empreendimentos empresariais e na condução de mudanças transformadoras, André é um líder versátil com experiência em vendas, marketing, finanças e gestão executiva. Como empresário com visão de futuro, André fundou e liderou empresas em vários países, destacando-se no crescimento estratégico e em compromissos com clientes de alto risco.

Sob a sua liderança, implementou estratégias inovadoras de vendas e marketing que impulsionam o crescimento das receitas e garantem a sustentabilidade do negócio.

Antes da Epic Talent Society, atuou como Country Manager da Delta Photo em São Paulo, Brasil, de 2011 a 2023. Nessa função, lançou com sucesso a filial brasileira da empresa, supervisionando tudo, desde procedimentos burocráticos e formação de equipes até análises de mercado e desenvolvimento de produtos.

Antes da Delta Photo, fundou a Destinos de Sonho, uma empresa de turismo em Lisboa, Portugal, onde desenvolveu produtos turísticos inovadores e colaborou com clientes de alto nível, incluindo o Turismo de Portugal e os principais meios de comunicação social. Adicionalmente, tem experiência em consultoria e executive search, tendo trabalhado com a Jason Associates, e na banca, tendo feito um estágio no Millennium BCP.

Na Epic, com experiência em liderança, empreendedorismo e negócios internacionais, o André destaca-se na condução do crescimento estratégico, adaptando-se às mudanças do mercado.

Lê o nosso
Manifesto da The Epic Talent Society

Num mundo marcado pela mudança – onde o caminho é incerto, as regras não estão escritas e as competências para lá chegar não são claras – temos de libertar o talento de caixas desactualizadas e sistemas fixos que limitam o potencial de sucesso das pessoas e das empresas.

Para ver para além dos caminhos conhecidos e das funções prescritivas, e para visionar corajosa e coletivamente futuros mais brilhantes para os indivíduos, as organizações e a sociedade.

“Estamos numa jornada para criar e curar um novo mundo de trabalho.”

Orientada por uma visão do talento que é inclusiva, expansiva e centrada no ser humano. Com o objetivo de ajudar as empresas e os indivíduos a prepararem-se de forma flexível para novas competências e novas regras de envolvimento.

Marcada por uma nova abordagem para fazer corresponder pessoas e oportunidades. Impulsionada por uma comunidade de pioneiros e aprendizes ao longo da vida que alimentarão o volante.

É para isso que existimos.

Junta-te a nós para construirmos uma Epic Talent Society.