É Tudo Sobre Como Vês o Teu Trabalho!
Sobre
Job Crafting
O Job Crafting consiste em inverter a noção tradicional de trabalho. Encoraja os indivíduos a verem os seus papéis não como posições predefinidas e imutáveis, mas como telas maleáveis. Isto é particularmente crucial para aqueles que procuram satisfação e realização nas suas carreiras numa altura em que a tecnologia está a automatizar tarefas repetitivas e as pessoas precisam de se concentrar na aprendizagem contínua.
Um dos aspectos mais interessantes do Job Crafting é o facto de não se tratar de um esforço único; é uma viagem contínua. Não tem de esperar pelo emprego perfeito ou que o seu emprego atual se transforme milagrosamente no seu papel de sonho. Em vez disso, deve moldar ativamente as suas responsabilidades, relações e percepções de modo a corresponder aos seus objectivos.
Uma das principais descobertas no campo da psicologia positiva é que, quando os funcionários criam seus empregos para se alinharem com seus pontos fortes e paixões, eles geralmente experimentam uma sensação de “fluxo”. Este estado é caracterizado por uma imersão total no trabalho, o que leva a uma maior criatividade, inovação e desempenho. Por outras palavras, o Job Crafting revela os talentos individuais e liberta o potencial escondido nas organizações.
Uma Competência Essencial para o Futuro
Job Crafting é uma competência essencial na atual força de trabalho dinâmica e em constante evolução, uma vez que o mundo do trabalho está em constante transformação. É uma competência do futuro que permite aos indivíduos assumir o controlo do seu destino profissional. Para além disso, as empresas que dão às pessoas a possibilidade de moldarem continuamente o seu trabalho, conquistarão a sua lealdade e aumentarão a retenção.
Agora que o conceito de “emprego para toda a vida” está cada vez mais obsoleto, a capacidade de se adaptar e personalizar a sua função é essencial. O Job Crafting não se trata de mudar de emprego; trata-se de mudar a forma como aborda a sua função para a alinhar melhor com os seus objectivos e paixões.
Como Shane Lopez corretamente afirmou, “os bons empregos são criados, não encontrados”. O Job Crafting capacita os indivíduos a criarem ativamente as suas próprias carreiras, que são gratificantes, significativas e satisfatórias. É uma competência crítica que, quando dominada, pode ser a chave para o sucesso profissional e a realização pessoal num ambiente de trabalho em constante evolução.
Por isso, pegua nas rédeas da tua carreira e começa hoje a criar o teu emprego de sonho.
O Processo
Present Task Crafting
Avalia a forma como atualmente distribui as tuas tarefas, o teu tempo e a tua energia no teu emprego atual.
Future Task Crafting
Cria um conjunto de tarefas que se centrem nos teus talentos, nas novas tecnologias e nas aprendizagens ideais para criar uma versão futura do teu trabalho.
Self-Mapping
Reflete sobre o papel que desempenha no trabalho e identificar os modelos que podem inspirar a tua forma de estar e que te podem apoiar nessa transição.
Action Plan
Pensa nos desafios que poderás enfrentar e na forma como poderás ter de os enfrentar e ultrapassar com confiança.
A Nossa Diferença
Benefícios para Empregadores
01
Compromisso
Aumenta o empenho e a participação dos trabalhadores, reforçando a sua ligação aos objectivos da empresa.
02
Lealdade
Retém o talento, encorajando os empregados a ajustarem as suas funções dentro da empresa em vez de procurarem um novo emprego.
03
Produtividade
Aumenta a produtividade através do alinhamento das funções dos colaboradores e do crescimento pessoal, com um impacto positivo no local de trabalho.
04
Menos Stress
Reduz os níveis de stress, permitindo que os trabalhadores tenham uma opinião sobre as suas funções e reduzindo os problemas de saúde relacionados com o stress.
Benefícios para Empregados
01
Felicidade
Renova as funções, realçando os aspectos positivos do trabalho e melhora a felicidade, a satisfação no trabalho e a produtividade até 12%.
02
Promote personal and professional growth by developing strong feedback skills.
Melhoria do Bem-estar
Dá significado e positividade às funções, melhorando o bem-estar geral e combatendo o stress e o esgotamento no local de trabalho.
03
Coneções Fortes
Cultiva um ambiente mais interligado e fomentar o trabalho em equipa e as ligações sociais, enriquecendo o ambiente de trabalho.
The Process
testemonies
Unlock Success Stories: Hear from Our Clients
Carolina Guedes Cruz
“It was the trigger I subconsciously sought for 10 years, to launch my brand. I became aware that I had all the necessary ingredients but couldn’t get the blend right, to ultimately get the magic potion and make a dream come true. Nowadays when I look back I’m sure that without the career discovery process, I would not be where I am.”
Vasco Ramalho
“It’s a conversation we all need to have in life. We explored my talents, raising the bar of the kind of man I want to be. I have come to view my career through the lens of opportunity, hand-in-hand with my life purposes. From laughter to discomfort, we built a narrative for my future with the various epiphanies we were having.”
Teresa Leal
“I have gained a deeper level of understanding about my unique strengths. I have used them to enhance my job search. This new awareness has been instrumental in helping me seek opportunities that align with my true potential and true interests.”
Alexandra Medeiros
“This journey was valuable in discovering what I am passionate about, what drives me, and the strengths that others see in me. It helped me realize the many paths I could explore! It has the ability to guide us to find something we didn’t know we had and teaches us how to leverage those advantages, achieving growth in every way.”
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