Habituámo-nos a pensar no futuro como um lugar que desafia as nossas expectativas. Muitas vezes, sentimo-nos à mercê de decisões tomadas por outros, duvidando da nossa capacidade de moldar não só o nosso próprio futuro, mas também o futuro daqueles que nos rodeiam. Esta mentalidade justifica a nossa negligência inconsciente em dedicar tempo e esforço para perspetivar o nosso futuro, utilizando a nossa informação e imaginação para agir sobre o presente e construir os nossos caminhos.
No passado, podíamos dar-nos ao luxo de viver assim, na esperança de encontrar um líder que reconhecesse o nosso talento, um chefe que nos orientasse ou um departamento de recursos humanos que tivesse um plano para nós. A carreira, sinónimo de “caminho”, deve ser encarada como uma viagem semelhante a uma viagem inter-ferroviária – mais centrada na alegria da empresa e nos locais que visitamos do que na obsessão de chegar ao destino final.
Falta-nos a rotina e o ritual da conversa, raramente partilhando notas e aprendendo sobre tendências emergentes e novos conhecimentos. É nesta troca e reflexão que se constrói o futuro. Ao investir nestas discussões, podemos assumir o controlo dos nossos destinos e dos destinos das nossas organizações. Temos de abraçar a nossa liberdade, assumir a responsabilidade pelas nossas carreiras, compreender os nossos talentos e decidir com quem e em quê concentrar os nossos esforços.
Não podemos confiar em planos governamentais para combater o impacto da inteligência artificial nos nossos empregos. É provável que esses planos existam porque nenhuma democracia pode suportar uma taxa de desemprego elevada, nem um Estado pode sobreviver sem receitas do imposto sobre o rendimento. No entanto, tal como os peixes que não se apercebem da água em que nadam, muitas vezes não nos apercebemos do mar de oportunidades que nos rodeia, oportunidades que só nós podemos explorar.
Acreditamos que o paradigma de viver no presente foi substituído pela necessidade de procurar constantemente competências de fronteira. Construir a sua carreira e empresa com um olho na fronteira significa reconhecer o valor das competências e tendências emergentes e incorporá-las ativamente na sua estratégia de crescimento.
Para construires a tua carreira e a tua empresa, tens de te concentrar na paisagem em evolução. Envolve-te numa aprendizagem contínua, procura novas experiências e constrói redes que apoiem o teu crescimento. Ao fazê-lo, não só navegarás como prosperarás no mundo profissional em constante mudança.
No ambiente de trabalho dinâmico de hoje, é crucial adaptar-se e evoluir. Abraça o futuro mantendo-te informado e proactivo. Envolve-te em conversas significativas, procura novas oportunidades e constrói uma carreira que potencie os teus talentos únicos. A fronteira não é apenas um lugar distante; é uma mentalidade e uma abordagem à vida e ao trabalho.
Mantém os olhos na fronteira e constrói um futuro que não só seja bem sucedido, mas também gratificante.
Se tiveres alguma dúvida sobre um processo de transformação na tua empresa, não hesites em contactar-nos.
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